Uber corta 3,3 mil vagas em maior corte de empregos desde a pandemia

A Uber anunciou uma grande reestruturação que vai resultar no corte de cerca de 3.300 postos de emprego corporativos , o equivalente a aproximadamente 10% de sua força de trabalho nessa área .

A medida representa a maior onda de demissões da empresa desde a pandemia de Covid-19, quando cerca de 6,7 mil funcionários foram dispensados em maio de 2020.

Uber anuncio o corte de cerca de três mil empregos.

Imagem ilustrativa.

Foto: Reprodução/Magnific A companhia afirma que a mudança tem como objetivo simplificar sua estrutura corporativa , reduzir níveis de gestão e tornar a tomada de decisões mais rápida.

Segundo o CEO Dara Khosrowshahi, a expansão acelerada da Uber nos últimos anos fez com que a organização se tornasse excessivamente complexa, com funções sobrepostas e muitas camadas de liderança.

Rede de varejo encerra serviço essencial para clientes sem aviso prévio e gera reclamações Corte de empregos: Uber vai reduzir número de gestores Entre as principais mudanças está a redução de aproximadamente 20% no número de gestores .

A empresa pretende concentrar os cortes principalmente em posições de liderança que estão mais distantes do CEO.

A Uber também informou que vai reduzir quase pela metade a quantidade de equipes muito pequenas, formadas por apenas um ou dois subordinados diretos.

A intenção é reorganizar os departamentos e concentrar os funcionários em estruturas consideradas mais eficientes.

Apesar do avanço das ferramentas de inteligência artificial, Khosrowshahi afirmou que os cortes não estão relacionados à substituição de funcionários por IA .

A justificativa apresentada pela empresa está ligada principalmente à reorganização interna.

Reestruturação deve economizar US$ 825 milhões A mudança também tem um forte componente financeiro.

A Uber estima que a reestruturação resulte em uma economia anual de aproximadamente US$ 825 milhões , valor equivalente a cerca de R$ 4,4 bilhões na conversão considerada.