Starbucks amplia corte de empregos dentro de plano de reestruturação de R$ 10,22 bilhões

A busca por eficiência operacional faz com que a empresa revise suas metas constantemente e, nesse processo, a Starbucks amplia corte de vagas corporativas para reorganizar sua estrutura global.

A gigante do setor de cafeterias está reestruturando sua força de trabalho administrativa como parte dos esforços do CEO Brian Niccol para enxugar despesas, simplificar processos e mudar o centro de gravidade de suas operações para novas regiões.

Como parte de seu plano global de reestruturação, a Starbucks amplia corte de vagas administrativas enquanto direciona recursos para a modernização das cafeterias.

Foto: Brandon Bell/ Getty Imagens No total, a companhia busca economizar cerca de R$ 10,22 bilhões (US$ 2 bilhões) até o ano fiscal de 2028.

As medidas incluem o fechamento de centenas de lojas que não apresentavam lucratividade, o corte de centenas de vagas corporativas em Seattle e na área de tecnologia, além da criação de um novo centro de suporte em Nashville .

Embora as demissões atuais estejam c oncentradas na estrutura administrativa dos Estados Unidos , a reformulação global levanta alertas sobre os rumos da empresa em mercados internacionais, inclusive no Brasil, onde a rede passou por reestruturações recentes.

Starbucks amplia corte de vagas corporativas A Starbucks amplia corte de pessoal ao formalizar o desligamento de mais 224 funcionários que atuavam ou se reportavam à sua sede histórica em Seattle, no estado de Washington.

A medida foi detalhada em um documento oficial de Notificação de Ajuste e Retreinamento de Trabalhadores (WARN) .

No entanto, a empresa esclareceu que esse número não representa necessariamente uma nova onda isolada de cortes, mas sim o desdobramento de decisões tomadas anteriormente.

Do total de afetados, cerca de 120 colaboradores tiveram a oportunidade de manter seus emprego s mediante transferência para o novo escritório da empresa em Nashville, Tennessee.

Como recusaram a mudança geográfica , seus desligamentos foram oficializados.

As outras 104 demissões estão diretamente ligadas a ajustes nas equipes de design e desenvolvimento de cafeterias, cujos desligamentos ocorrem entre 19 de outubro e 1º de novembro.

Demissões da Starbucks ampliam rodadas de cortes O aviso emitido em agosto soma-se a um histórico extenso de reduções de pessoal ao longo do ano fiscal de 2026.

Em maio, a Starbucks já havia confirmado a eliminação de aproximadamente 300 posições de suporte nos Estados Unidos e no exterior, das quais 252 posições estavam concentradas no Centro de Suporte de Seattle .