PI registra 19 denúncias de trabalhadores por assédio por voto e ida em atos políticos; veja como denunciar

Ministério Público do Trabalho no Piauí Reprodução Cerca de 19 denúncias de assédio eleitoral foram registradas pelo Ministério Público do Trabalho no Piauí (MPT-PI) durante a campanha no primeiro turno e no segundo turno.

Todas as denuncias estão relacionadas as eleições presidenciais.

Os relatos apontam que empregadores estariam pressionando funcionários a votar em determinados candidatos, exigindo participação em atos de campanha e até dificultando a liberação de trabalhadores para exercer o direito ao voto.

Segundo o órgão, há casos em que uma mesma empresa acumula mais de uma denúncia.

Os registros foram feitos em Teresina, Matias Olímpio, São Gonçalo do Gurgueia, Paulistana, Barras, Picos, Parnaíba e Sebastião Leal. ✅ Siga o canal do g1 Piauí no WhatsApp Diante do aumento das denúncias, o MPT-PI informou que realizará inspeções surpresa em empresas durante o período eleitoral.

Segundo o procurador do Trabalho, Edno Moura, as inspeções terão caráter preventivo e fiscalizatório para verificar se os empregadores estão respeitando o direito dos trabalhadores ao livre exercício do voto.

Agora no g1 "Estamos intensificando nossa atuação para garantir que nenhum trabalhador seja impedido de exercer seu direito ao voto.

Durante o segundo turno, poderemos realizar inspeções surpresa em estabelecimentos para verificar se as empresas estão cumprindo a obrigação de liberar seus empregados.

O direito ao voto é uma garantia constitucional e não pode sofrer qualquer tipo de restrição ou interferência por parte do empregador", afirmou o procurador .

Empresas devem liberar funcionários para votar Segundo Edno Moura, estabelecimentos autorizados a funcionar no dia da eleição devem organizar as escalas de trabalho para garantir que os funcionários consigam se deslocar até os locais de votação e votar.

"É importante deixar claro que nenhuma empresa pode utilizar a relação de trabalho para impedir ou dificultar o exercício da cidadania.

O empregador deve organizar suas atividades de forma a assegurar que todos possam votar.

Ameaças de demissão, punições ou a imposição de obstáculos à votação são condutas graves e podem gerar responsabilização", alertou Edno Moura.

Como denunciar O Ministério Público do Trabalho informou que funcionará em regime de plantão para receber denúncias e garantir que os trabalhadores possam exercer o direito ao voto.