O trabalho e o viver no século 21: medo, futurofobia e redescobrimento do encontro

“Acertar é humano.

Acertamos muito.

Erramos também, ao levar adiante nossos projetos, ao executar nossas ideias, ao nos pronunciarmos sobre certo tema, acertamos muito e, por vezes erramos .” [1] Lendo esses dias uma reportagem no jornal O Globo , inicialmente me pareceu encontrar-se ali uma mensagem otimista, ao dizer que “o receio dos brasileiros de terem suas profissões substituídas pela inteligência artificial (IA) diminuiu no último ano” [2] .

Contudo, quando fui a fundo, o que vi foi um claro retrato de medo: “Entre as pessoas que afirmam conhecer a tecnologia, 48% dizem ter muito ou um pouco de medo de serem substituídas pela IA”.

É muita gente com medo.

E isso não é só no Brasil.

“O medo de que a inteligência artificial (IA) se transforme em uma ‘destruidora de empregos’ não está restrito a poucos países ou grupos de trabalhadores.

Pesquisas recentes mostram que a preocupação aparece em diferentes regiões do mundo e em diversos recortes do mercado de trabalho. (…) Uma pesquisa do Pew Research , realizada em 37 países, mostra a dimensão da preocupação.

Em 34 deles, as pessoas consideram mais provável que a IA reduza empregos nos próximos 20 anos do que crie novas vagas; Na mediana dos países pesquisados, 46% acreditam que haverá menos empregos por causa da tecnologia, enquanto apenas 9% esperam um aumento nas vagas.

Cerca de um quarto dos entrevistados respondeu que não sabe o que esperar; O pessimismo é ainda maior em alguns países ricos.

Austrália e Coreia do Sul aparecem com 76%, enquanto os Estados Unidos chegam a 71% entre os que acreditam que a IA provavelmente reduzirá o número de empregos; A percepção sobre desigualdade também segue tendência negativa: mais pessoas acreditam que a IA aumentará a distância entre ricos e pobres do que aquelas que esperam uma redução dessa diferença.” [3] Spacca Antonio Carlos Aguiar Trata-se de um fenômeno de medo real e mundial.

Um medo que, destaque-se, não fica somente no campo da perda de um trabalho ou emprego.

Vai além.

Um medo muito maior e significativo: medo de se tornar algo obsoleto.