OpenAI demite trio; pesquisadores alegam punição por alertas

Três ex-pesquisadores da OpenAI afirmam que foram demitidos por levantar alertas sobre segurança, enquanto a empresa diz que a dispensa ocorreu por violação de regras internas.

Os ex-funcionários Mikita Balesni, Tomek Korbak e Jasmine Wang publicaram uma carta aberta e posts nas redes sociais contestando a justificativa da demissão. "Acredito que fomos demitidos por priorizar a segurança em vez dos interesses de curto prazo da OpenAI como corporação", escreveu Balesni no X.

Two other safety researchers and I were fired from OpenAI last week. We wrote this letter to leadership. I believe we were fired for prioritizing safety over the near-term interests of OpenAI as a corporation. https://t.co/ALANn9B87S

Korbak afirmou que vinha alertando internamente para uma perda de capacidade de supervisão sobre sistemas mais avançados. "Há meses eu vinha levantando preocupações de segurança de que estamos perdendo a capacidade de monitorar o que agentes de IA pensam, uma de nossas melhores ferramentas para detectar quando eles se comportam mal. Acredito que foi por isso que fui demitido", escreveu ele no X.

Wang disse temer que novas saídas ocorram se a equipe não reagir ao que chamou de manobra contra funcionários. "Não fomos os primeiros a sair da OpenAI em circunstâncias suspeitas. A menos que os funcionários se posicionem agora contra esse tipo de manobra, temo que não seremos os últimos", escreveu no X.

A OpenAI nega que as demissões tenham relação com críticas sobre segurança e afirma que houve quebra de confiança. "Queremos deixar muito claro que essas decisões não tiveram a ver com levantar preocupações de segurança ou se manifestar. Nossa investigação interna descobriu uma quebra significativa de confiança além do que está descrito na carta que eles publicaram e mantemos a decisão de não continuar o vínculo de trabalho", disseram líderes de pesquisa da empresa em nota.

A note from our research leaders: Last week we parted ways with Jasmine, Mikita, and Tomek after a thorough investigation found they violated clear policies on handling sensitive information. Our internal investigation uncovered a significant breach of trust beyond what's outlined in the letter they published and we stand by the decision to not continue their employment. We generally keep individual employment matters private and don't believe a back and forth would be productive or lead to a resolution, but we want to address the points they raised in their letter directly. - We want to be very clear that these decisions were not about raising safety concerns or speaking out. Safety and research debates happen every day at OpenAI, often spirited and highly critical. We actively encourage these discussions and consider them essential to making the right decisions. We cannot do the work in front of us without a high degree of trust. We will continue to be extremely forgiving of our team making good-faith mistakes. We have not and do not terminate any of our employees for raising concerns. - We are actively finalizing contracts with third-party safety assessors and will announce details in the coming weeks.