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Plaenge Day: encontro reúne colaboradores para debater desenvolvimento

G1 Paraná ·
Plaenge Day: encontro reúne colaboradores para debater desenvolvimento

A primeira edição do Plaenge Day reuniu colaboradores de diferentes áreas da regional Londrina para uma manhã dedicada ao desenvolvimento profissional.

Realizado pela Plaenge, o encontro foi criado para estimular reflexões sobre aprendizado contínuo, protagonismo e os desafios de um mercado em constante transformação.

Para Vanessa Yamamoto, gerente de Marketing da Plaenge Londrina e uma das idealizadoras da iniciativa, o evento reforça uma visão de longo prazo sobre o desenvolvimento das pessoas.

"Acreditamos que o aprendizado não acontece apenas em treinamentos formais, mas também por meio de experiências que provocam reflexão, despertam curiosidade e incentivam novas perspectivas.

O Plaenge Day nasceu como um espaço de inspiração, troca e desenvolvimento para nossos colaboradores." Vanessa Yamamoto.

Divulgação/Plaenge.

A programação reuniu convidados reconhecidos nacionalmente e também valorizou histórias construídas dentro da própria empresa.

Trajetórias inspiradoras A educadora corporativa Erika Linhares compartilhou reflexões sobre protagonismo, liderança e comportamento profissional, incentivando os participantes a assumirem responsabilidade pelo próprio desenvolvimento em um cenário marcado por mudanças constantes.

Luciana Siqueira, gerente de RH Plaenge, Erika Linhares e Rodolfo Sugeta, superintendente Plaenge.

Divulgação/Plaenge.

Na sequência, o consultor e colunista Wellington Moreira apresentou a palestra A arte de aprender, desaprender e reaprender, destacando a importância da adaptação e da construção contínua de novos conhecimentos ao longo da carreira.

Momento palestra Wellington Moreira.

Divulgação/Plaenge.

O evento também abriu espaço para histórias da própria organização.

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Resumo agregado pelo 5News a partir do feed público do veículo. A matéria completa, com todo o contexto, está em g1.globo.com — o conteúdo pertence a G1 Paraná.

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