Justiça mantém justa causa de homem que entregou 88 atestados em um ano, mas atuava como pastor na licença

Leitura da Bíblia Cristina Medeiros/CMBH Um operador de produção que apresentou 88 atestados médicos em um único ano teve a sua demissão por justa causa mantida pela Justiça do Trabalho após a empresa apresentar registros de que ele atuava como pastor durante parte dos períodos de afastamento.

Imagens retiradas das redes sociais de uma igreja e anexadas ao processo mostram o trabalhador palestrando e participando de eventos religiosos nos mesmos dias em que estava oficialmente afastado do trabalho por recomendação médica.

O caso foi analisado pela 2ª Vara do Trabalho de São Caetano do Sul, no ABC Paulista.

A empresa sustentou que as atividades exercidas pelo empregado eram incompatíveis com as restrições médicas que justificavam suas ausências.

Agora no g1 Ao recorrer à Justiça, o trabalhador tentou reverter a demissão e retornar ao emprego.

Alegou que a empresa havia criado uma justificativa para promover uma dispensa ilegal, mas os argumentos foram rejeitados em primeira instância.

Um dos pontos que mais chamaram atenção no processo foi a quantidade de afastamentos médicos registrados.

Ao longo de 2025, o trabalhador apresentou 88 atestados médicos.

Os documentos recomendavam, em diferentes ocasiões, repouso, afastamento das atividades profissionais e limitação de esforços físicos.

Paralelamente, ele participava de cultos, celebrações e encontros religiosos como pastor, conforme registros apresentados nos autos.

A empresa afirmou que a demissão não teve qualquer relação com a religião professada pelo funcionário.

Segundo a defesa, a punição decorreu do uso dos afastamentos médicos enquanto ele desempenhava atividades consideradas incompatíveis com as recomendações feitas pelos profissionais de saúde.

Entre as provas anexadas ao processo estavam fotografias publicadas nas redes sociais da igreja.

Em uma das situações descritas nos autos, o operador de produção apresentou um atestado médico indicando afastamento por causa de cervicalgia, condição caracterizada por dores na região do pescoço e dos ombros.