917 mil empresas lideradas por mulheres: conheça as histórias por trás da força feminina no Paraná na Feira do Sebrae

Mais de 917 mil empresas ativas no Paraná são lideradas por mulheres , segundo levantamento atualizado pelo Sebrae-PR em setembro de 2026.

Elas representam 45,2% das empresas mercantis ativas do estado e, em sua maioria, estão à frente de pequenos negócios.

O empreendedorismo feminino é um dos destaques do terceiro dia da Feira do Empreendedor do Sebrae Paraná, em Curitiba, que reúne histórias de mulheres que transformaram ideias, experiências e até sabores tradicionais em oportunidades de negócio.

Mais de 917 mil empresas ativas no Paraná são lideradas por mulheres, segundo levantamento do Sebrae/PR.

Foto: Maria Rossetto/Ric RECORD Curitiba De acordo com o levantamento, 90,7% das empresas comandadas por mulheres são microempreendedoras individuais (MEIs), microempresas ou empresas de pequeno porte .

A idade média das empresárias paranaenses é de 43 anos.

Entre essas histórias está a de Maritânia Aparecida Figueiredo, de 49 anos , que começou a trajetória profissional na limpeza de uma fábrica de massas e, mais de 30 anos depois, tornou-se sócia e CEO da Cristal Massas, indústria de São José dos Pinhais.

Maritânia Aparecida Figueiredo começou como faxineira e hoje é sócia e CEO da Cristal Massas.

Foto: Maria Rossetto/Ric RECORD Curitiba Da faxina à liderança de uma indústria Maritânia chegou ao Paraná aos 15 anos e começou a trabalhar como faxineira em uma fábrica de massas.

Depois, passou pela produção, assumiu funções de liderança e decidiu investir na formação profissional.

Formou-se em Administração e construiu, ao longo dos anos, uma trajetória até chegar ao comando da empresa.

Agora, a empresária também carrega o título de vencedora estadual do Prêmio Sebrae Mulher de Negócios 2026 , na categoria Pequenos Negócios.

Da ideia ao negócio: Feira do Sebrae reúne histórias de quem decidiu empreender em Curitiba A trajetória mostra um dos desafios enfrentados por quem empreende: não basta colocar uma ideia ou uma empresa em funcionamento.

Para crescer, é preciso estruturar processos, organizar responsabilidades e transformar conhecimento em práticas que possam ser replicadas.