970€, 1.000€... Salário mínimo divide patrões e sindicatos: O que vem aí?

O s patrões e os sindicatos têm opiniões diferentes relativamente ao que deve acontecer ao salário mínimo nacional (SMN) em 2027. Os trabalhadores querem que chegue já aos mil euros , mas as entidades patronais rejeitam que o valor previsto - de 970 euros - seja reforçado .

As confederações empresariais afirmaram, à saída de uma reunião da Concertação Social, na quarta-feira, que não veem razões "plausíveis" para avançar com um reforço do acordo de valorização salarial e crescimento económico em vigor, argumentando que há medidas que ainda não foram cumpridas .

"Tinha de haver uma boa razão, uma razão plausível e em que as partes acordassem que havia vantagem em reabrir [a discussão sobre] o acordo", referiu Óscar Gaspar, dirigente da CIP , quando questionado sobre se a confederação estaria disponível para reforçar o acordo em vigor, como defendido pelas centrais sindicais.

Óscar Gaspar argumenta que "do lado salarial não há nada que leve a abrir o acordo", dado que as metas relativas ao salário mínimo nacional têm sido cumpridas e que o "acréscimo dos salários médios também foi superior àquilo que estava previsto".

Também o presidente da CTP considerou que "tem que haver uma razão palpável e objetiva" para abrir essa discussão e sustentou a sua argumentação com a conjuntura económica nacional e internacional. "Não estamos propriamente numa altura de 'boom' económico", vincou Francisco Calheiros.

Numa alusão ao chumbo do pacote laboral, o dirigente da CTP voltou a referir que não viu "qualquer vontade política" da parte do sindicatos para discutir o documento. "E, portanto, se calhar nós agora também não temos muita vontade política para discutir outras coisas", acrescentou.

A par da CIP, também o presidente da CTP alertou para baixa produtividade e elevada burocracia, referindo que os diagnósticos estão feitos e que é preciso que "haja vontade para modificar".

Já o presidente da CAP , Álvaro Mendonça e Moura, insistiu que "o acordo [em vigor] tem de ser cumprido" antes de equacionar a abertura de uma renegociação sobre o aumento do salário mínimo. "A CAP está sempre disponível para discutir o conjunto das medidas.