Más de 57,000 trabajadores renunciaron a sus empleos en Panamá

Panamá registró 57,653 renuncias laborales entre enero y julio de 2026 , de acuerdo con cifras preliminares del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).

El resultado equivale a un promedio mensual de 8,236 salidas voluntarias notificadas en todo el país.

Los hombres concentraron 33,029 renuncias, equivalentes al 57.3% del total , mientras las mujeres registraron 24,624, que representaron el 42.7%.

La diferencia muestra una mayor movilidad entre trabajadores masculinos, aunque el informe no identifica ocupaciones, salarios ni actividades económicas .

La mayor cantidad se produjo en marzo, con 9,500 dimisiones notificadas , seguido por enero con 8,866 y febrero con 8,501.

Desde abril comenzó un descenso sostenido que llevó el registro hasta 6,857 casos durante julio , el nivel mensual más bajo del periodo.

Entre junio y julio las renuncias disminuyeron en 851, una reducción de 11%.

Frente al máximo alcanzado en marzo, la caída fue de 2,643 casos o 27.8% , lo que podría reflejar menor rotación reciente, aunque no permite confirmar una mejora en la estabilidad laboral .

La Sede Central del Mitradel, correspondiente a Ciudad de Panamá, recibió 20,901 notificaciones durante los primeros siete meses , equivalentes al 36.3% del total nacional.

Las oficinas regionales atendieron las otras 36,752, por lo que casi dos de cada tres renuncias ocurrieron fuera de esa sede .

Panamá Oeste encabezó los registros regionales con 9,554 casos, seguido por Panamá Este con 6,445 y San Miguelito con 5,429.

Chiriquí acumuló 3,704 salidas voluntarias , Panamá Norte reportó 2,865 y Colón alcanzó 2,737 renuncias hasta julio .

La concentración alrededor de la zona metropolitana fue amplia.

Al sumar la capital, Panamá Oeste, Este, Norte, San Miguelito y Panamá Pacífico, se obtienen 45,442 renuncias, equivalentes al 78.8% del total , reflejo del peso de estas áreas en el empleo formal y la actividad empresarial .