Los hombres ocupan casi el 80 % de los puestos directivos en empresas dominicanas

Casi ocho de cada diez empresas en República Dominicana tienen al frente a un hombre .

El 77.7% de los puestos de máxima autoridad empresarial están ocupados por líderes masculinos , según datos de la Oficina Nacional de Estadística (ONE) , lo que evidencia una marcada desigualdad en el acceso de las mujeres a los cargos directivos.

A pesar de pequeños avances en algunos sectores, el liderazgo femenino sigue siendo minoritario y se concentra en áreas de menor peso económico.

El informe de la ONE , basado en la Encuesta Nacional de Actividades Económicas 2025, señala que solo el 15.9% de las compañías designa a una mujer como la máxima autoridad.

El liderazgo compartido entre ambos sexos se reporta en apenas el 5.8% de las empresas, una proporción baja que muestra la dificultad de alcanzar un equilibrio real en la distribución de poder.

Además, el 0.6% de las firmas optó por no responder sobre la identidad de su principal directivo.

La brecha no se limita a los cargos, sino que también abarca la capacidad de generación de empleo.

Las empresas lideradas por hombres concentran el 82.5% del total de empleados en el sector privado , mientras que las dirigidas por mujeres aportan solo el 12%.

Las firmas encabezadas por hombres suelen contar con más de 250 trabajadores, mientras que las lideradas por mujeres tienen entre 16 y 49 empleados.

En los casos de jefatura compartida, la media de personal oscila entre 16 y 29 personas.

El análisis sectorial revela que la supremacía masculina se mantiene en industrias como suministro de electricidad, explotación de minas y canteras e industrias manufactureras .

En contraste, el liderazgo femenino se observa principalmente en alojamiento, servicios de comida y comercio .

Las áreas donde se registra mayor equilibrio en la dirección como información, comunicaciones y suministro de agua siguen siendo excepciones dentro del universo empresarial.

El informe de la Oficina Nacional de Estadística también subraya diferencias según el nivel de ingresos de las empresas.