MTPE evalúa nuevas normas para el empleo ante el avance de la inteligencia artificial y la automatización
El avance de la inteligencia artificial , la automatización y la robotización empieza a plantear nuevos desafíos para las relaciones laborales en Perú.
Frente a este escenario, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) puso en marcha una Comisión Sectorial que analiza cómo estas tecnologías están modificando los puestos de trabajo y las competencias que requiere el mercado.
La instancia también evalua si el actual marco normativo laboral necesita ajustes para responder a los cambios tecnológicos .
El objetivo será reunir información sobre la manera en que las empresas incorporan estas herramientas y sus efectos sobre las funciones que cumplen los trabajadores.
La primera sesión de la Comisión estuvo presidida por Jaime Reyes, jefe del Gabinete de Asesores del MTPE.
Durante la reunión, la viceministra de Trabajo, Hilda Sandoval, señaló que se necesita información concreta y actualizada para tomar decisiones sobre las transformaciones que atraviesa el mercado laboral.
MTPE evaluará si las normas laborales deben actualizarse ante la IA Uno de los puntos que abordará la Comisión será la aplicación de la legislación peruana sobre inteligencia artificial en el ámbito laboral .
El análisis buscará determinar qué aspectos del marco existente podrían requerir modificaciones ante el uso creciente de nuevas tecnologías en los centros de trabajo.
Por ahora, el proceso se encuentra en una etapa de evaluación.
La Comisión deberá estudiar los cambios que genera la incorporación de herramientas automatizadas antes de plantear eventuales medidas o propuestas normativas.
Entre los aspectos que serán revisados figuran los efectos de estas tecnologías sobre las condiciones de trabajo, la organización de los procesos productivos y las decisiones que pueden afectar a los trabajadores.
También se observará el eventual uso de sistemas automatizados en procesos relacionados con la actividad laboral.
El análisis incluirá mecanismos de información, participación y consulta de los trabajadores o sus representantes cuando se produzcan procesos de transformación tecnológica.
De acuerdo con el MTPE, este componente busca incorporar la perspectiva de quienes serán directamente afectados por estos cambios.
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