Tras la falta de acuerdos, el Gobierno aumentó el salario mínimo, vital y móvil: cómo se actuliazará mes a mes

Luego de que no se lograra un acuerdo entre sindicatos y empresarios , el Gobierno nacional oficializó una nueva actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) .

El aumento del piso salarial comenzó a regir desde el 1 de septiembre y, además, ya se establecieron cuáles serán las subas que experimentará hasta abril de 2027.

Por medio de la publicación de la Resolución 4/2026 , publicada este miércoles de madrugada en el Boletín Oficial , el nuevo esquema llevará el piso salarial de $383.800 en septiembre a $437.000 en abril .

En el caso del valor por hora para trabajadores jornalizados, este pasará de $1.919 a $2.185 durante el mismo período.

La medida fue firmada por Claudia Silvana Testa , en su carácter de presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, y alcanza a los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 , el Régimen de Trabajo Agrario , la Administración Pública Nacional y los organismos y entidades del Estado nacional que actúen como empleadores.

“A partir del 1° de septiembre de 2026, en pesos trescientos ochenta y tres mil ochocientos ($383.800) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo”, establecieron en el texto oficial.

En lo que respecta a los meses restantes de este año, las autoridades fijaron que el monto ascenderá a $391.200 desde octubre , $398.800 desde noviembre y $406.400 desde diciembre .

Asimismo, remarcaron que las cifras fueron producto de no haberse llegado a un acuerdo, lo que obligó al Gobierno a subsanar la cuestión.

De la misma manera, la escala continuará en 2027 con nuevos tramos: $414.200 a partir de enero , $422.000 desde febrero , $429.600 desde marzo y $437.000 desde abril .

No obstante, aclararon que quedaron excluidas las asignaciones familiares y que, en los casos previstos por la normativa laboral para jornadas reducidas o contratos parciales, la percepción será proporcional.

En el caso de los trabajadores jornalizados, la actualización también quedó escalonada.

Para este año, el valor de la hora se estableció en $1.919 en septiembre , $1.956 en octubre , $1.994 en noviembre , $2.032 en diciembre .

Mientras tanto, pasará a ser de $2.071 en enero , $2.110 en febrero , $2.148 en marzo y $2.185 en abril .

Por otro lado, también se fijó un criterio para la prestación por desempleo prevista en el artículo 118 de la ley 24.013.