El salario privado formal perdió contra la inflación en junio y se ubica por debajo de noviembre de 2023

En junio de 2026, el salario real promedio de quienes trabajan en relación de dependencia en el sector privado registró una baja de 0,9% , de acuerdo con la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Este descenso marcó el segundo mes consecutivo de retroceso en el poder adquisitivo, pese a una desaceleración en la inflación durante el período, según lo consignado en el informe oficial.

La serie desestacionalizada de los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) muestra que la variación negativa de junio profundizó la contracción ya observada en mayo, cuando la caída había sido del 2,9 por ciento.

Como resultado, el informe oficial subrayó que “por primera vez tras 20 meses consecutivos por encima del nivel observado en noviembre de 2023, el salario medio real de junio de 2026 se ubicó por debajo del mismo, con un descenso de 0,6% ”.

De acuerdo con la Secretaría, la reciente contracción del salario real responde a que el crecimiento del salario nominal desaceleró más que el Índice de Precios al Consumidor (IPC), ambos calculados en términos desestacionalizados.

En los primeros cuatro meses de 2026, el incremento promedio del salario nominal fue de 2,1% mensual, mientras que en abril y mayo el crecimiento se redujo a 1% mensual.

“La capacidad de compra del salario medio volvió a retroceder por segundo mes consecutivo”, puntualizó el reporte.

Otro apartado del reporte destaca que las remuneraciones fijadas por Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) también mostraron una dinámica contractiva, aunque de menor magnitud que la del salario promedio general.

En los últimos dos meses analizados, el salario conformado medio de los principales CCT se redujo en términos reales un 0,7% en la serie sin estacionalidad.

El análisis de los convenios colectivos revela una marcada heterogeneidad.

El documento oficial identifica tres grupos: uno con aumento real del salario, otro con estabilidad o variaciones acotadas y un tercero con caídas superiores al 10% interanual.

Entre quienes lograron incrementos en el poder de compra se destacan Encargados de edificio (+5,9%), Camioneros (+3,1%), Construcción (+2,5%), Farmacia (+2,5%), Entidades deportivas (+1,7%), Aceiteros (+1,6%) y Seguros (+1,6%).

Por otro lado, sectores como Textiles (-12,6%), Metalúrgicos (-12,4%), Comercio (-11,0%) y Calzado (-10,5%) se encuentran en el extremo inferior de la distribución, con descensos interanuales de dos dígitos en su salario real.

El informe de la Secretaría de Trabajo también señala que la evolución del poder adquisitivo presenta diferencias notables entre los convenios evaluados.