Día del Empleado de Comercio 2026: qué pasa el lunes 28 de septiembre y qué comercios abren
El Día del Empleado de Comercio tendrá en 2026 una particularidad: la fecha establecida por ley caerá un sábado y la celebración será trasladad a al lunes 28 de septiembre.
La modificación alcanza a los trabajadores comprendidos en el régimen mercantil y tendrá los efectos previstos para esta jornada especial.
Según informó la Cámara Argentina de Comercio y Servicios ( CAC ), el traslado fue acordado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios ( FAECYS ) y las cámaras empresarias que participan del convenio.
El entendimiento establece que el lunes 28 los trabajadores alcanzados podrán prestar o no tareas , con los efectos laborales correspondientes, y que esa jornada no podrá utilizarse como franco compensatorio del descanso semanal .
Cuándo es el Día del Empleado de Comercio 2026 La Ley 26.541 establece el 26 de septiembre como Día del Empleado de Comercio .
En 2026, esa fecha cae sábado, por lo que las partes acordaron trasladar la conmemoración al lunes 28 de septiembre .
La norma no modificó el día establecido legalmente, sino que para este año se trasladó la jornada en la que se realizará la celebración.
El acuerdo alcanza a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 .
Además, el lunes 28 no puede ser utilizado por el empleador como franco compensatorio del descanso semanal.
Se trata de una jornada independiente de ese descanso.
Quiénes tienen el descanso del Día del Empleado de Comercio La jornada alcanza a los trabajadores mercantiles comprendidos en el convenio correspondiente, entre ellos quienes desarrollan tareas en actividades comerciales encuadradas en el CCT 130/75.
El tratamiento de la fecha es equivalente al de un feriado nacional para los trabajadores alcanzados.
Por eso, quienes no trabajen durante el lunes 28 tendrán su descanso sin que la jornada pueda utilizarse para reemplazar el franco semanal .
En cambio, quienes presten tareas deberán recibir la remuneración correspondiente según las normas laborales aplicables.
5News agregó este resumen a partir del feed público del medio. La nota completa, con todo el contexto, está en www.cronista.com — el contenido pertenece a El Cronista.
