La base de cotizantes del Seguro Social en Guatemala alcanza 1,742,810 trabajadores en 2025
La base de cotizantes del IGSS en Guatemala cerró 2025 con 1,742,810 trabajadores activos, un aumento de 29.02% frente a 2019 que muestra cómo la apertura del sistema a microempresas, migrantes y empleo a tiempo parcial empezó a ampliar el alcance de la seguridad social en un mercado laboral marcado por la informalidad.
El dato adquiere dimensión por el ritmo reciente de expansión: entre 2023 y 2024, la cifra superó los 1,6 millones de afiliados después de sumar más de 104 mil nuevos cotizantes en un año, con un crecimiento de 6.72% .
Ese salto se montó sobre una recuperación que ya había comenzado tras la crisis sanitaria.
Según los registros del Departamento Actuarial y Estadístico del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, la masa de afiliados activos pasó de 1.35 millones en 2019 a 1.74 millones al cierre de 2025.
El movimiento consolidó un cambio en un sistema que durante décadas estuvo concentrado en grandes y medianas empresas con nóminas amplias.
La recuperación empezó tras la pérdida de más de 60 mil plazas formales en 2020 La trayectoria no fue lineal.
En 2020, el impacto de la pandemia eliminó más de 60 mil plazas formales y provocó una caída de 4,51%, con un piso de 1.289.882 afiliados.
La recuperación llegó en 2021, cuando los cotizantes crecieron 7,63%, y continuó en 2022 con otro avance de 6,58%.
Esos dos años estuvieron enfocados en reponer el empleo perdido durante la emergencia sanitaria global.
El punto de quiebre, de acuerdo con el Instituto, apareció después con nuevas reglas de afiliación.
El Acuerdo 1529 permitió incorporar empresas desde un solo trabajador formal, una modificación que abrió la puerta a microempresas, comercios independientes, pymes y servicios profesionales.
Otra de las medidas fue el Acuerdo 1543 de Junta Directiva, que habilitó a los migrantes guatemaltecos en el extranjero a cotizar de forma voluntaria al Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia y a dar cobertura médica a sus dependientes en el país.
A eso se sumó el Acuerdo 1522, emitido a fines de 2022, que reglamentó la protección de los trabajadores a tiempo parcial.
Esa norma dio seguimiento al Decreto 2-2017 del Congreso de la República y fijó los mecanismos para cubrir a quienes laboran bajo esa modalidad.
5News agregó este resumen a partir del feed público del medio. La nota completa, con todo el contexto, está en www.infobae.com — el contenido pertenece a Infobae América.
