Cuánto cobra un cajero de supermercado en agosto 2026

En agosto de 2026, los trabajadores de supermercados experimentan una nueva actualización en sus ingresos tras la más reciente paritaria del sector.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) logró un acuerdo que impacta directamente en los salarios de los cajeros , una de las categorías clave en la actividad comercial.

Los cambios en las escalas y los pagos adicionales generan expectativas y preguntas entre quienes buscan conocer el monto exacto que recibirán este mes quienes desempeñan esa función.

Cuánto cobra un cajero de supermercado en agosto 2026 Durante agosto de 2026, el salario total que percibe un cajero de supermercado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 se compone de varios elementos.

Según los valores de referencia difundidos por FAECYS, el monto para la categoría Cajero A asciende a $1.322.132 .

Esta cifra incluye el salario básico actualizado, la suma no remunerativa vigente y la cuota correspondiente del bono extraordinario acordado en la última negociación.

El desglose contempla el salario básico reajustado tras la aplicación del segundo tramo paritario, la suma no remunerativa de $120.000 que continúa vigente, y la segunda cuota del bono extraordinario, equivalente a $25.000 .

Es importante señalar que estos montos corresponden a salarios brutos y, en los casos que corresponda, pueden incrementarse por adicionales como antigüedad, presentismo, manejo de caja, horas extras y comisiones previstos en el convenio sectorial.

La composición salarial incluye además una suma no remunerativa que fue acordada en la paritaria previa y que se mantiene durante julio, agosto y septiembre .

Esta suma se irá incorporando al básico en etapas a partir de diciembre de 2026.

El bono extraordinario, en cambio, es de carácter excepcional y se liquida en dos cuotas durante julio y agosto.

Cuánto cobran los empleados de Comercio tras la última paritaria La última actualización paritaria implementada por FAECYS y las cámaras empresarias abarca a todas las categorías comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

El acuerdo establece una suba total del 5,7% para el trimestre julio-septiembre , distribuida en tres incrementos no acumulativos del 1,9% cada uno, calculados sobre los básicos de junio de 2026.

Esta modalidad implica que cada tramo no se suma sobre el anterior, sino siempre sobre la base inicial.