Muy amigos, pero solo en el trabajo: “Fuera de la oficina esas personas no me interesaban especialmente”

En julio de 2025, el 57% de los participantes en una encuesta de KPMG en Estados Unidos dijo estar dispuesto a renunciar al 20% de su sueldo a cambio de trabajar con amigos .

Más allá de lo impactante de esta revelación, basta con rascar un poco en los detalles del estudio para entender que las amistades en el entorno laboral interesan a veces más a las empresas que a los empleados, bajo la premisa de que un trabajador feliz suele ser más productivo.

En tiempos de teletrabajo y descentralización profesional, las compañías intentan minimizar riesgos: “Las organizaciones están muy preocupadas con todo lo que tiene que ver con los sentimientos de identificación y pertenencia a una comunidad.

Porque en los últimos tiempos la gente siente que pertenece menos a las organizaciones”, resume al teléfono José Navarro Cid , catedrático de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en la Universitat de Barcelona.

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