La gran banca se ahorra 3.000 puestos de trabajo con las horas extra: 3 de cada 4 no fueron remuneradas

La gran banca española ha recobrado una fuerza notable tras haber superado las grandes dificultades que trajo consigo la crisis económica del año 2008, cuando el mundo parecía venirse abajo.

Las entidades financieras del país vienen viviendo años de bonanza y se mantienen en una senda de avance continuo, con una tendencia alcista en sus negocios consolidada.

Prueba de ello, según trasladaba CCOO tras la realización de un estudio del sector, son los datos que dejan el 2025 y el primer semestre de 2026.

El pasado año las seis principales entidades financieras españolas registraron un crecimiento de sus beneficios del 6%, con un aumento de la rentabilidad del patrimonio neto que superó el 14%, unos porcentajes que suponen más de 36.000 millones de euros que darían lugar a una ganancia neta de 93 millones al día.

En lo que se refiere al primer semestre del 2026, el beneficio neto ya superaba la mitad de lo ganado en 2025, al registrar más de 20.000 millones de euros.

El sindicato subraya el llamativo comportamiento de los grandes bancos españoles, la evolución tras superar la crisis económica y la caída de la morosidad, lo cual afirman es signo del buen momento por el que pasa la economía española.

Ahora bien, inciden que estos resultados llegan impulsados también por el trabajo dedicado de los empleados del sector, sobre los cuales dicen que han quedado atrás y que, tal y como han podido comprobar en su estudio, afrontan una condiciones de laborales especialmente complejas.

La notable disminución de la plantilla en los últimos 20 años, la cual no ha ido acompañada de pedir a los empleados cumplir con unos objetivos más laxos, está provocando una situación de estrés que se ha hecho extensiva a buena parte de las plantillas, como expone la encuesta realizada por CCOO a un total de 46.000 profesionales de la banca.

Según apuntan desde el sindicato tras haber realizado el estudio, a lo largo de los últimos años el sector financiero ha seguido "una estrategia de reducción de empleo dirigida a mejorar sus indicadores de eficiencia".

Tal y como recalcan, el peso de los costes de personal en sus cuentas de resultados ha seguido una evolución descendente y las plantillas "se han visto abocadas a jornadas de trabajo extendidas, en las que las horas extraordinarias, se han multiplicado".

La disminución del número de empleados ha incrementado la carga de trabajo de los profesionales del sector, el cual apuntan que, desde 2008, ha "expulsado" a 108.000 personas del sector bancario y decidido cerrar las puertas el 63% de las oficinas, haciendo que España haya pasado de ser el país con mayor densidad de sucursales por habitante a situarse en la cola de Europa en este ámbito.