CSIF pide más efectivos e infraestructuras adecuadas para los bomberos forestales

Con motivo del Día Mundial de la Prevención de Incendios Forestales que se celebra este martes, el sindicato CSIF ha puesto el foco en las carencias estructurales que arrastra la empresa pública Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) y que afectan tanto a las condiciones de trabajo de los bomberos forestales como a la capacidad de respuesta frente a los incendios.CSIF considera especialmente preocupante esta situación en un contexto marcado por el incremento de los incendios forestales y el aumento de las temperaturas. «No en vano, este verano hemos sufrido el peor incendio en la historia de la región: el de La Mierla (Guadalajara) con 32.000 hectáreas calcinadas», indica.La central sindical asegura que es «vital» contar con un dispositivo «dimensionado» de acuerdo con el riesgo real y no condicionado por un calendario rígido de activación y desactivación de medios.

Ve «insuficiente» la actual campaña de extinción, limitada a 103 días, y reclama que el periodo de máxima operatividad se amplíe, como mínimo, a seis meses, desde el 1 de mayo hasta el 31 de octubre .A ello se suma que dentro de estos 103 días de campaña no estarán disponibles todos los medios, ya que en el inicio la apertura fue escalonada y ocurrirá igual en septiembre con la desactivación progresiva de dispositivos a pesar de continuar en riesgo alto o muy alto, alerta.«La falta de efectivos constituye otra de las principales deficiencias, ya que existen unidades que funcionan con dotaciones mínimas , dificultades para cubrir los turnos y bolsas de empleo que no atienden adecuadamente las necesidades del servicio.

La situación resulta especialmente preocupante cuando se producen varios incendios simultáneamente», añade.A estas carencias se suma una distribución de los efectivos que, en determinados casos, obliga a mantener trabajadores en bases alejadas de sus zonas habituales de intervención. «Puede traducirse en desplazamientos de más de una hora o incluso hora y media hasta el lugar de la emergencia, un tiempo especialmente crítico en un incendio forestal», explica.La distribución de los efectivos puede suponer desplazamientos de más de una hora hasta el lugar de la emergenciaAsimismo, CSIF considera que las condiciones laborales tampoco están a la altura de la responsabilidad que asumen diariamente: alrededor del 30 por ciento de la plantilla está vinculada mediante contratos fijos discontinuos de cuatro meses o contratos de interinidad , mientras las campañas continúan sustentándose en buena medida sobre contrataciones temporales de corta duración.

De los 2.200 trabajadores de plantilla, solo 1.500 desempeñan su labor durante todo el año.A ello se suman unas condiciones salariales que no compensan la elevada disponibilidad y peligrosidad del puesto.