Unos cimientos firmes para construir una sólida carrera profesional

Tener estudios superiores sigue marcando diferencias en el mercado laboral.

No garantiza por sí solo una carrera de éxito, ni protege de todos los vaivenes del empleo, pero continúa funcionando como una importante ventaja competitiva para acceder a puestos más cualificados, progresar profesionalmente y alcanzar mejores salarios.

La cuestión ya no es solo si estudiar más ayuda a encontrar trabajo, sino hasta qué punto permite llegar más lejos una vez dentro del mercado laboral.Los datos apuntan con claridad en esa dirección.

Según el Informe CYD 2025, a partir de datos de Eurostat correspondientes a 2024, los graduados superiores españoles obtenían una renta media equivalente de 27.785 euros, un 64,8% superior a la de quienes contaban únicamente con estudios obligatorios y un 35% por encima de los titulados en estudios postobligatorios no terciarios, como Bachillerato o ciclos medios de FP.«Cuanto más nivel de formación tenga una persona, más tasa de actividad y empleo, y menos tasa de paro registra», resume Montse Álvarez, del gabinete técnico de la Fundación CYD.

A ello se suma, explica, una mayor proporción de trabajadores a tiempo completo y una renta disponible más elevada.

La formación superior, por tanto, mantiene una prima laboral y salarial, aunque esa ventaja no sea homogénea para todos.Porque no todos los títulos abren las mismas puertas.

La inserción laboral depende en gran medida del ámbito de estudio.

Ingeniería, Salud e Informática presentan mejores resultados en afiliación, empleo a tiempo completo, adecuación del puesto a la formación recibida e ingresos, mientras que Artes y Humanidades afrontan mayores dificultades.

La última Radiografía del Sistema Universitario Español de Fundación CYD muestra que, entre los campos con mejores y peores resultados, pueden existir diferencias superiores a 19.400 euros en el salario medio cuatro años después de graduarse.Diferencias significativasEsta disparidad introduce una primera gran matización a la idea del título como pasaporte laboral: tener formación superior importa, pero también importa qué se estudia y qué demanda el tejido productivo .

U-Ranking, proyecto conjunto de la Fundación BBVA y el Ivie, incorporó desde 2025 la inserción laboral a sus indicadores y analiza, junto a la docencia y la investigación, hasta qué punto las universidades favorecen la empleabilidad de sus titulados.

Su edición de 2026 vuelve a poner el foco precisamente en esa conexión entre universidad y mercado laboral.Desde la UNED, Miguel Bernabé Castaño, director del Centro de Orientación y Empleo, introduce otra cautela. «El título, por sí solo, no garantiza el éxito profesional.

El verdadero valor de la formación superior no está en el título, sino en lo que una persona es capaz de hacer con él».