El talento, la IA y la comunicación, en el centro de la transformación industrial

La IV edición del foro 'Mujer e Industria', celebrado en Burgos, ha concluido que el talento, la inteligencia artificial y la comunicación deben estar en el centro de la transformación industrial.

En esta cuarta edición, el foro se ha consolidado como un espacio para generar referentes, impulsar nuevas vocaciones y reivindicar el papel de las mujeres en un sector estratégico para el desarrollo económico y la transformación del territorio.Organizada por POLO positivo, la primera aceleradora industrial de España, y el Ayuntamiento de Burgos, a través de ProBurgos, la jornada ha reunido a profesionales y referentes del sector para poner en valor el papel femenino en la industria.

En la inauguración, la alcaldesa de Burgos, Cristina Ayala reivindicaba que «el liderazgo y el talento no tienen género, tienen capacidad» y defendía la necesidad de hablar de personas y no de hombres o mujeres.

En su opinión, la igualdad de oportunidades debe llegar a asumirse con normalidad en la sociedad.

En este sentido, consideró que el foro 'Mujer e Industria', «permite visibilizar a mujeres referentes para que otras conozcan que es posible llegar hasta donde se propongan».La jornada arrancó con el diálogo 'Industria en transformación: claves para entender su evolución', que contó con la participación de Carolina Sánchez-Céspedes, directora de planta GSK Aranda; Montserrat García, secretaria general de la Federación de Empresarios del Metal de Burgos (Femebur); y Ana Gloria Fernández, codirectora de TMP Construcción de Maquinaria, S.A.Jóvenes Carolina Sánchez-Céspedes apuntó que la globalización, la conectividad y la transformación tecnológica son algunos de los principales motores del cambio, a los que se suma una evolución en la fuerza laboral, con profesionales que afrontan sus carreras con « una mayor intencionalidad».

Además, destacó la necesidad de acercar la industria a los más jóvenes desde edades tempranas y de impulsar el talento femenino mediante el acompañamiento y el apoyo profesional.Por su parte, Montserrat García resaltó la diversidad del tejido industrial burgalés, capaz de cubrir los distintos eslabones de la cadena de valor.

Sin embargo, identificó el talento como uno de los principales retos del sector, especialmente ante la escasez de perfiles técnicos .