Ayuntamiento de Valladolid y sindicatos firman el convenio de Auvasa tras 13 años sin consenso

El Ayuntamiento de Valladolid y los sindicatos firmaban este jueves el nuevo convenio de Auvasa , que respaldado por el 83 por ciento de la representación de los trabajadores después de 13 años sin consenso, con avances destacables en derechos laborales.

Entre las principales mejoras están la recuperación de la jubilación parcial, que permanecía paralizada desde 2021 y que permitirá que los empleados puedan acceder voluntariamente a partir de los 62 años; el desbloqueo de la antigüedad, congelado desde hace 30 años; el complemento por trabajar los sábados, domingos y festivos; el incremento unitario del trienio del 11 por ciento, con un límite que pasa de seis a ocho, y la ampliación de determinados complementos retributivos a más grupos profesionales como el personal de los aparcamientos públicos y el servicio de bicicleta pública Biki.El convenio, fruto de 35 encuentros y 100 horas de negociación , tendrá una vigencia de tres años -hasta el 31 de diciembre de 2029- y con efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero, después de ser firmado por la empresa municipal y los sindicatos Candidatura de Trabajadores de Auvasa (CTA) y Comisiones Obreras (CCOO), la abstención de UGT y la oposición de CSIF.

El anterior convenio colectivo de Auvasa se firmó en mayo de 2012, con una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013 , por lo que ha permanecido en situación de ultraactividad hasta ahora.

Entre 2014 y 2024, se celebraron 92 reuniones de la comisión negociadora, sin llegar a un acuerdo, informa Ical.Es un día «importante» e «histórico» para Auvasa , los trabajadores de la empresa y, sobre todo, los vecinos de Valladolid, defendía el alcalde de la ciudad, Jesús Julio Carnero.

No en vano, consideraba que el nuevo convenio debe sentar las bases para que Auvasa continúe con cifras récords de viajeros y satisfacer las demandas laborales de la plantilla. «Algo que llevaba casi 13 sin conseguirse ya es destacable desde el punto de vista temporal, pero lo importante es la consecución del acuerdo », el regidor, en presencia de los concejales de Hacienda y Personal y de Tráfico y Movilidad, Francisco Blanco y Alberto Gutiérrez Alberca, respectivamente.Tras confesar que era, posiblemente, el día de mayor satisfacción desde que está al frente del Consistorio, apuntaba que la firma del nuevo convenio de una «expresión» de diálogo social , dado que muestra la capacidad que tienen los representantes de las organizaciones sindicales y una administración como el Ayuntamiento para «satisfacer» y «atender» a los vallisoletanos.