Cómo funciona el método de trabajo 3-2-2 que se utiliza en algunos países europeos, como Islandia

Si hablamos de “innovar” en cuanto a las jornadas laborales, quizás Islandia es uno de los primeros países que se nos vienen a la cabeza.

Como hemos contado en anteriores ocasiones en esta casa, Islandia fue uno de los pocos países en implementar la jornada laboral de cuatro días a través de acuerdos sindicales y negociaciones tras varias pruebas piloto.

Hoy la gran mayoría de sus trabajadores disfrutan de jornadas reducidas manteniendo el mismo salario.

También existe cierta flexibilidad según el puesto de trabajo, las condiciones del convenio o lo que el trabajador haya pactado en su contrato laboral de manera independiente.

Estos días ha surgido en redes un vídeo de un trabajador español que hablaba del método "3-2-2" de Islandia: tres días de trabajo, dos de descanso y dos de trabajo.

Esto puede tener muchas ventajas según cómo se quiera el trabajador estructurar la semana para tener más tiempo libre, pero también tiene algunos matices que conviene recalcar.

Lo que dice el trabajador.

Tal y como comparte El Confidencial, José (@esepevlogs93) describe en un vídeo de TikTok cómo funciona este ciclo de dos semanas.

Según explica, en la primera semana trabajaría tres días, descansaría dos y trabajaría dos (vamos, 5 días de trabajo y dos de descanso, lo habitual pero organizado de una forma distinta).

Lo interesante es que en la segunda semana el patrón cambia, con tres días de descanso, dos de trabajo y dos de descanso.

Es decir, que los turnos de descanso y trabajo se invierten cada semana.

Aunque esto implica trabajar más horas en cada jornada.

Y es que tal y como afirma, los turnos duran entre 11 y 12 horas y suman alrededor de 172 horas al mes.

También admite que él no tiene este horario, y que no se ofrece en todos los puestos de trabajo.