Por el estrés laboral, proponen que servidores públicos de CDMX puedan desconectarse del trabajo fuera de horario

Salir de la oficina no siempre significa que el trabajo terminó .

Para muchas personas, el celular se convirtió en la forma más sencilla de mantenerse al pendiente de avisos y asuntos laborales, incluso cuando ya terminó su jornada.

En el caso de los trabajadores del sector público, esta situación podría empezar a tener nuevos límites.

La diputada Leonor Gómez Otegui , de la bancada de Morena, presentó ante el Congreso de la Ciudad de México una iniciativa para reconocer el derecho a la desconexión digital de las y los servidores públicos .

La propuesta busca evitar que la atención de asuntos laborales fuera de horario se convierta en una práctica permanente y, de acuerdo con la legisladora, ayudar a prevenir los efectos que la hiperconexión puede tener sobre la salud.

Servidores públicos de CDMX podrían tener derecho a la desconexión digital El proyecto plantea reformar el Artículo 14 y adicionar el Artículo 27 Bis a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado , con la intención de proteger el tiempo de descanso, permisos, licencias y vacaciones de las personas servidoras públicas.

De acuerdo con la iniciativa presentada el 3 de septiembre , las herramientas tecnológicas deberían servir para agilizar las actividades del Estado, pero no convertirse en un mecanismo para mantener una disponibilidad laboral permanente .

La propuesta contempla límites a llamadas, mensajes y otras comunicaciones relacionadas con el trabajo una vez terminada la jornada.

El tema cobró fuerza después de la pandemia de COVID-19 , cuando el teletrabajo y el uso de dispositivos digitales se extendieron.

Según Gómez Otegui, este cambio también dejó pendientes mecanismos para evitar que celulares y computadoras trasladaran las obligaciones laborales al tiempo personal .

Por tratarse de una modificación a una ley federal , la propuesta todavía tiene un camino legislativo por recorrer.

Primero deberá ser analizada por la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social y, posteriormente, por el Pleno del Congreso local.

Si obtiene aprobación, el dictamen tendría que remitirse al Congreso de la Unión para continuar con el proceso parlamentario.

El estrés laboral impulsa la propuesta de regular la desconexión digital en México La diputada sostiene que la falta de límites claros puede generar una disponibilidad permanente en las dependencias públicas.