Pemex y CFE elevan sus pasivos laborales a 2.06 billones de pesos

La compleja situación financiera de Pemex no se limita a la deuda con bancos y otros acreedores, ni a los compromisos que mantiene con proveedores y contratistas.

La petrolera también enfrenta un pasivo laboral de 1.51 billones de pesos, una obligación que continúa en aumento.

Al cierre de junio de 2026, el concepto de “beneficio a los empleados”, como lo clasifica Pemex en su reporte financiero, ascendió a 1.51 billones de pesos , un incremento de 2.7% frente a los 1.47 billones registrados al cierre de 2025.

Presión por jubilaciones y contratos La cifra también significa un aumento de 10.9% respecto al mismo periodo de 2025, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad ( IMCO ), que analizó los resultados financieros de la empresa al segundo trimestre del año.

“ Representa 37.6% de los pasivos totales.

Se trata del segundo nivel más alto del periodo analizado.

El pasivo laboral representa las obligaciones de pago a largo plazo correspondientes al plan de beneficios definidos de los empleados de Pemex”, señala el IMCO en su análisis Pemex en la Mira.

Resultados al segundo trimestre del 2026.

El crecimiento de estas obligaciones ocurre mientras Pemex mantiene una plantilla laboral cercana a 140,000 trabajadores, entre personal sindicalizado, de confianza y eventual.

El tamaño de la fuerza laboral ha sido señalado como uno de los factores que presionan los costos de operación de la empresa.

Las obligaciones laborales de Pemex incluyen los compromisos asociados con las jubilaciones y otros beneficios definidos para sus trabajadores.

Estos compromisos representan una carga de largo plazo para las finanzas de la petrolera y aumentan conforme se acumulan nuevas obligaciones.

La presión laboral también se mantiene en las negociaciones entre la empresa y sus sindicatos.

El pasado 10 de junio, la Unión Nacional de Técnicos y Profesionales Petroleros (UNTyPP) informó los resultados de su mesa de negociación con Pemex, entre los que se estableció que el monto máximo de jubilación que puede alcanzarse es de 134,290 pesos mensuales, pagados en catorcenas.