Corinthians tem clima de abatimento choro de Matheuzinho e preocupação

Com dez jogos sem vencer, Timão enfrenta preocupação com o rebaixamento e tenta reagir antes da Data Fifa.

A pressão pelo risco de rebaixamento tem afetado o ambiente interno do Corinthians , que atravessa uma sequência negativa no Campeonato Brasileiro.

A equipe chegou à zona de rebaixamento e convive com um cenário de abatimento e preocupação nesta reta final da temporada.

Após a derrota por 3 a 2 para o Vasco, no último dia 24, o lateral-direito Matheuzinho chorou no vestiário e precisou ser consolado pelos companheiros.

O episódio, segundo informações do ge, evidenciou o desgaste emocional dos jogadores diante da situação do clube.

O defensor já havia protagonizado uma discussão acalorada com Gustavo Henrique durante o intervalo da goleada sofrida por 4 a 1 para o Palmeiras, no dia 11 de outubro.

Na ocasião, o time era comandado interinamente por William Batista, técnico da equipe sub-20, após a saída de Fernando Diniz.

Corinthians vive sequência negativa e aumenta preocupação Sem vencer há dez partidas, o Timão vê a pressão crescer a cada rodada.

O longo período sem resultados positivos intensificou o temor de uma queda para a Série B, enquanto o elenco encontra dificuldades para reagir dentro de campo.

Contratado para mudar o ambiente, Clarence Seedorf chegou ao Corinthians com propostas para recuperar a confiança dos jogadores e estimular uma mentalidade mais positiva.

No entanto, a avaliação interna é de que as mudanças ainda não produziram o efeito esperado, aumentando a angústia no dia a dia do clube.

Outro ponto de preocupação envolve a ausência de lideranças consideradas importantes para momentos de dificuldade.

Funcionários do CT Joaquim Grava avaliam que o elenco sente falta de jogadores com identificação e peso no vestiário, como Cássio, Fábio Santos, Renato Augusto e Ángel Romero.

Gustavo Henrique assume papel de liderança no elenco Nesse cenário, Gustavo Henrique aparece como um dos atletas que têm buscado exercer maior influência sobre o grupo.