Psicóloga de Cacoal lança livro em Congresso Nacional de Psicologia

Psicóloga de Cacoal lança livro em Congresso Nacional de Psicologia Divulgação “Ter um livro lançado em um dos maiores eventos da Psicologia Organizacional e do Trabalho do país representa mais do que uma conquista pessoal.

É o reconhecimento de uma pesquisa científica que contribui para um dos debates mais urgentes da atualidade: a saúde mental no trabalho.” A psicóloga, administradora e mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Rondônia (UNIR), Uiara Diane Costa Lima, CRP 24/02180, lançou seu segundo livro durante o XII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT), um dos principais eventos científicos da área no país.

A obra, Psicodinâmica do Trabalho e Gestão no Varejo, é resultado de sua pesquisa de mestrado e aborda um tema cada vez mais relevante para organizações públicas e privadas: a saúde mental de pessoas que ocupam cargos de liderança.

Com quase 20 anos de atuação em gestão de pessoas, Psicologia Organizacional e do Trabalho, desenvolvimento de lideranças e saúde mental organizacional, Uiara construiu uma trajetória voltada à compreensão das relações entre trabalho, sofrimento psíquico e desempenho profissional.

A autora destaca que, embora os gestores sejam frequentemente vistos como responsáveis por cuidar das equipes, pouco se discute sobre o impacto emocional que o próprio exercício da liderança exerce sobre esses profissionais.

A pesquisa apresentada no livro analisa as vivências de gestores do varejo e demonstra como a organização do trabalho, a pressão por resultados, os conflitos cotidianos e a responsabilidade constante podem influenciar diretamente a saúde mental daqueles que lideram equipes.

Entre metas, resultados e a cultura da alta performance, cresce um sofrimento que nem sempre aparece nos indicadores das empresas, mas que impacta pessoas, lideranças e organizações inteiras.

A discussão ganha ainda mais relevância diante do aumento dos afastamentos relacionados aos transtornos mentais no Brasil e da recente inclusão dos riscos psicossociais na gestão da saúde e segurança do trabalho.

Nesse contexto, pesquisas científicas como a desenvolvida por Uiara contribuem para ampliar o debate sobre a construção de ambientes de trabalho psicologicamente mais seguros e sustentáveis.

Para a psicóloga, cuidar da saúde mental nas organizações não significa reduzir a busca por resultados, mas compreender que desempenho sustentável depende de relações de trabalho saudáveis, lideranças preparadas e ambientes capazes de promover reconhecimento, cooperação e desenvolvimento humano.

O lançamento da obra durante o CBPOT representa um importante reconhecimento acadêmico e profissional, além de projetar Rondônia no cenário nacional da produção científica em Psicologia Organizacional e do Trabalho.