A expectativa de vida aumentou. E o espaço no mercado de trabalho?
Uma pesquisa da Robert Half mostra que 77% das empresas não têm nenhuma iniciativa intencional para aumentar a diversidade geracional nos processos de recrutamento e seleção e para 38% ações específicas são desnecessárias porque acreditam não haver filtros etários na contratação.
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