Jack Welch o demitiu da GE; 3 anos depois, ele virou CEO de uma empresa Fortune 500

David Cote já teve uma carreira que a maioria dos executivos invejaria.

Como CEO da gigante industrial Honeywell, integrante da lista Fortune 500 , passou 15 anos liderando uma recuperação que gerou retornos aos acionistas 150% superiores aos do índice S&P 500.

Agora, depois de sair da aposentadoria, ele ocupa o cargo de presidente executivo da Vertiv, uma empresa de refrigeração com 80 anos de história cujo valor de mercado saltou de menos de US$ 11 bilhões para US$ 109 bilhões desde sua abertura de capital, escreve meu colega Shawn Tully.

O caminho até o topo pode parecer inevitável olhando para sua trajetória atual, mas inclui um revés capaz de fazer qualquer executivo questionar se algum dia estará apto a ocupar a principal cadeira de comando de uma empresa.

Cote começou sua carreira de 25 anos na General Electric (GE) trabalhando no turno da noite em uma fábrica de motores aeronáuticos em New Hampshire.

Com o tempo, ascendeu até comandar a divisão de eletrodomésticos da companhia.

Em 1999, o então CEO da GE, Jack Welch, o abordou no refeitório da empresa e disse que queria que ele deixasse a companhia até o fim daquele ano.

Cote perguntou repetidamente o que havia feito de errado.

Segundo ele, Welch nunca respondeu.

Três anos depois, Cote se tornou CEO da Honeywell.

Um dos executivos mais celebrados da história corporativa americana havia, na prática, lhe dito que não havia futuro para ele na GE.

Pouco depois, outra grande empresa industrial lhe entregou seu cargo mais importante.

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Mas a aposentadoria não durou muito.