Mais de um terço dos 60+ ainda estão no mercado de trabalho brasileiro

Mais de um terço das pessoas entre 60 e 69 anos ainda trabalha no Brasil.

Em 2024, 36,2% das pessoas entre 60 e 69 anos estavam ocupadas no país.

Mesmo entre os brasileiros com 70 anos ou mais, 10% continuavam trabalhando, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), do IBGE.

Entre os homens de 60 a 69 anos, o percentual chega a 48%.

Os números acompanham uma transformação demográfica que tende a impactar cada vez mais o mercado de trabalho.

De acordo com o IBGE, a proporção de brasileiros com 60 anos ou mais passou de 8,7% da população em 2000 para 15,6% em 2023.

A projeção é que, em 2070, 37,8% dos brasileiros tenham 60 anos ou mais.

A maior presença de profissionais maduros no mercado de trabalho ajuda a explicar o conceito NOTES – New Older Living Trend, que propõe uma nova maneira de enxergar a maturidade e questiona a associação entre envelhecimento e perda de produtividade.

Pessoas que chegam aos 60, 70 anos ou mais permanecem estudando, empreendendo, liderando equipes, atuando como consultores e até iniciando novas carreiras.

Para Alexandre Weiler, consultor de carreira e negócios da ESIC Internacional, a mudança demográfica exige uma transformação na maneira como as empresas enxergam seus profissionais.

“A carreira já não precisa seguir uma linha em que a pessoa se forma, trabalha por algumas décadas e, aos 60 anos, simplesmente deixa de ser produtiva.

A longevidade está ampliando esse percurso”, afirma.

Segundo o especialista, a experiência acumulada pode representar um diferencial para as organizações.

“Um profissional maduro traz repertório, visão estratégica, capacidade de análise, relacionamento e conhecimento de situações que muitas vezes não podem ser aprendidos rapidamente em um curso.