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Funcionários da Caixa rejeitam proposta e greve continua; como ficam as contas e benefícios?

G1 Economia ·
Funcionários da Caixa rejeitam proposta e greve continua; como ficam as contas e benefícios?

Greve da Caixa: veja como ficam pagamentos do Bolsa Família Os empregados da Caixa Econômica Federal rejeitaram nesta segunda-feira (21) a última proposta do banco para o Acordo Coletivo de Trabalho.

Em assembleia virtual realizada pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, 59,3% dos participantes votaram contra a oferta.

A votação ocorreu entre 11h e 18h.

Após o resultado, o comando de greve se reuniu para discutir os próximos passos.

A paralisação continua nesta terça-feira (22). 🗒️ Tem alguma sugestão de reportagem? Mande para o g1 O principal impasse nas negociações é o Saúde Caixa, plano de saúde dos empregados, segundo os representantes dos trabalhadores.

Caixa propôs mudanças no Saúde Caixa Pela proposta apresentada, a contribuição dos titulares passaria a ser de 3,7% da remuneração-base a partir de 2027.

Para os dependentes diretos, a mensalidade seria de R$ 560.

O limite de contribuição do grupo familiar, formado pelo titular e dependentes diretos, ficaria em 9%.

Em relação à proposta anterior, a Caixa também tentou reduzir de R$ 150 para R$ 120 a cobrança por consulta em pronto atendimento e manteria a isenção de coparticipação na telemedicina.

Outros pontos da proposta rejeitada Além das mudanças no plano de saúde, a Caixa apresentou ajustes no programa de remuneração variável Super Caixa.

Entre as medidas previstas para o segundo semestre deste ano estavam a ampliação da premiação inicial por habilitação, de 25% para 50%, mudanças nos critérios de avaliação e maior transparência nos painéis de resultados.

O banco também informou que não haveria penalização relacionada aos programas Figital e Genesys em 2026.

Segundo a proposta, os projetos continuariam em fase piloto e seriam discutidos com representantes dos empregados antes da definição das regras para 2027.

A Caixa manteve a oferta de um prêmio extraordinário de R$ 3 mil por empregado, vinculado à superação de metas operacionais já atingidas neste ano.

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Resumo agregado pelo 5News a partir do feed público do veículo. A matéria completa, com todo o contexto, está em g1.globo.com — o conteúdo pertence a G1 Economia.

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