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Escala 5×2 pode mudar a rotina do futebol brasileiro e exigir adaptações dos clubes

Esporte News Mundo ·
Escala 5×2 pode mudar a rotina do futebol brasileiro e exigir adaptações dos clubes

A adoção da escala 5×2, com dois dias de descanso semanal remunerado, promete provocar mudanças na organização do futebol brasileiro.

A nova regra trabalhista exigirá que os clubes conciliem os direitos dos profissionais com um calendário esportivo marcado por viagens, concentrações, treinamentos e partidas em intervalos curtos.

A Emenda Constitucional 141/2026, promulgada pelo Congresso Nacional em 16 de outubro, prevê a implementação de dois dias de descanso remunerado por semana a partir de 15 de dezembro de 2026.

A jornada semanal máxima também será reduzida gradualmente, de 44 para 42 horas e, posteriormente, para 40 horas, sem diminuição salarial.

A mudança deverá afetar não apenas os jogadores, mas também os profissionais que trabalham nos bastidores dos clubes.

Jogadores terão rotina de treinamentos reorganizada Um dos principais desafios será adaptar a preparação dos atletas às novas exigências.

Atualmente, muitas equipes disputam partidas às quartas-feiras e aos domingos, o que reduz o intervalo disponível para treinamentos, recuperação física e descanso.

Com a garantia de dois dias de repouso semanal, os clubes precisarão rever a programação das atividades para evitar conflitos com a legislação.

A distribuição das folgas deverá considerar a sequência de jogos, os deslocamentos e as necessidades de recuperação dos jogadores.

O advogado Bebôni Canellas Rossi, sócio-diretor do escritório Rossi, Maffini e Milman Advogados, avalia que as particularidades do futebol profissional precisam ser consideradas na aplicação da regra.

Na avaliação do especialista, a mudança também pode interferir na preparação dos atletas de alto rendimento, que dependem de uma rotina organizada de treinamentos.

A nova legislação não determina que as folgas ocorram obrigatoriamente aos domingos.

A distribuição dependerá das condições legais e dos acordos coletivos aplicáveis à categoria.

Viagens e concentrações não serão consideradas folgas Outro ponto importante envolve as viagens e os períodos de concentração.

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