Leonardo Maria Del Vecchio deixa EssilorLuxottica. O que se sabe até agora

A saída de Leonardo Maria Del Vecchio da EssilorLuxottica, conhecida esta terça-feira, deixou no ar uma pergunta incómoda: porquê? A novela promete muitos episódios.

Eis o que se sabe até agora: LMDV, como é conhecido, abandonou as funções operacionais como diretor de estratégia e presidente da Ray Ban e vai dedicar-se a novos projetos empresariais , noticiou o jornal Milano Finanza .

Era o único dos quatro irmãos que tinha um cargo na empresa fundada pelo pai.

Numa carta intitulada “Por que saio”, enviada por Leonardo del Vecchio à administração da empresa, e citada pelo Milano Finanza , o herdeiro criticou o estilo de gestão do CEO, Francesco Milleri, classificando-o de “impessoal” e “distante”.

Diz ainda que as pessoas devem voltar a ocupar um lugar central na empresa, como há 20 anos.

As críticas, diz o Milano Finanza , só podem ser mal recebidas.

O fundador da empresa foi um pioneiro das políticas de bem-estar empresarial em Itália e Milleri procurou dar continuidade ao seu pensamento, nomeadamente através da concessão de uma participação crescente aos trabalhadores no capital da Essilux.

Herdeiro do grupo Essilor Luxxotica demite-se da empresa Ler Mais LMDV mostrava-se em sintonia com Milleri até ao verão.

Agora, distancia-se.

“Não quero tornar-me no filho do fundador utilizado para representar uma continuidade na qual, relativamente a alguns princípios fundamentais, eu próprio já não me revejo”, escreveu.

O que aconteceu? Uma passagem da carta pode ajudar a explicar o que se passou.

“Não se pode celebrar os gestores quando vencem e descobrir subitamente a distância institucional quando atravessam um momento difícil.” Del Vecchio júnior poderá referir-se à conclusão das investigações do caso Equalize e os problemas em torno da custódia da filha de um ano (um caso muito comentado na imprensa italiana), para os quais esperava mais atenção.

Críticas sem resposta Um comunicado breve da EssilorLuxottica confirmou a saída do gestor, agradecendo o seu contributo para o crescimento do grupo e para a concretização da visão estratégica do fundador.

As críticas ficaram sem resposta.