Austrália põe em “pausa” vistos de trabalho e férias para portugueses

A Austrália suspendeu temporariamente a receção de candidaturas ao visto work & holiday para cidadãos de 23 países, incluindo Portugal, confirmou ao ECO a embaixada da Austrália em Portugal.

Na página oficial do departamento de administração interna australiano (DHA), o país surge atualmente com o estado “paused” e um limite anual de 500 vistos.

Segundo o departamento de administração interna australiano, existe uma forte procura pelo programa e as candidaturas de alguns países podem exceder o número de vagas disponíveis.

As candidaturas podem ser temporariamente pausadas quando o limite anual está próximo de ser atingido , mas também para distribuir os pedidos ao longo do ano e facilitar o processamento dos vistos.

Os vistos que já foram atribuídos não serão afetados pela suspensão temporária das candidaturas, apurou o ECO.

O programa decorre de 1 de julho a 30 de junho do ano seguinte, correspondendo ao ano financeiro australiano.

As candidaturas para os países sujeitos a limites anuais abrem a 2 de julho de cada ano.

Portugal dispõe de 500 vagas para o primeiro visto work & holiday por ano.

A embaixada da Austrália em Portugal adianta que, neste momento, não dispõe de informação sobre uma eventual reabertura das candidaturas, nem consegue prever quando isso poderá acontecer.

O DHA indica que um estado “ paused ” pode ser alterado novamente para “ open ” durante o mesmo ano do programa, pelo que os interessados devem acompanhar regularmente a página oficial.

Além de Portugal, estão com as candidaturas em pausa a Argentina, Áustria, Brasil, Chile, República Checa, Equador, Grécia, Hungria, Israel, Luxemburgo, Malásia, Mongólia, Papua-Nova Guiné, Peru, Polónia, Singapura, Eslováquia, Eslovénia, Espanha, Suíça, Tailândia e Uruguai.

O visto work & holiday permite aos jovens portugueses entre os 18 e os 30 anos viajar para a Austrália por um período máximo de 12 meses , para passar férias, conhecer o país, frequentar estudos de curta duração ou trabalhar durante a estadia.

Existem, contudo, algumas limitações.

Os titulares podem trabalhar durante a estadia, mas não podem permanecer mais de seis meses ao serviço do mesmo empregador.