Nova SBE, Sonae e EDP abrem candidaturas para a 2ª edição do Women Up, programa internacional de liderança feminina

A Nova SBE Executive Education, a Sonae e a EDP abriram as candidaturas para a segunda edição do Women Up, programa internacional dirigido a mulheres com mais de 15 anos de experiência profissional e pelo menos cinco anos em funções de gestão.

O início da nova edição está previsto para janeiro de 2027.

A iniciativa resulta de uma parceria entre as três entidades e tem como objetivo apoiar o desenvolvimento de lideranças femininas e a sua preparação para funções de gestão de topo.

O programa assenta num percurso que combina autoconhecimento, aprendizagem, acompanhamento individual e contacto com uma comunidade de líderes.

A segunda edição inclui uma avaliação 360º, quatro sessões de coaching individual, mentoria com líderes da EDP e da Sonae, sessões online e uma semana imersiva prevista para março de 2027.

O desenho do programa pretende apoiar a reflexão sobre o estilo de liderança e as opções de progressão profissional das participantes.

Em comunicado, João Verdelho, Talent Management Senior Director do Grupo EDP, refere que o sucesso da primeira edição reforça a aposta no desenvolvimento de mulheres líderes e na sua capacidade de gerar impacto nas organizações.

Cristina Rodrigues, Talent & Leadership Development Manager da Sonae, salienta que o programa está ligado aos desafios reais da liderança e promove a partilha de experiências e a reflexão sobre o percurso profissional.

A primeira edição contou com 33 participantes de 13 nacionalidades, com representação de quatro continentes e quase metade dos perfis com origem internacional.

Na avaliação da edição, as participantes atribuíram uma média de 9,4 em 10 na recomendação do programa, com destaque para a atualidade dos conteúdos e a qualidade do ensino.

Para Marta Pimentel, Diretora Executiva da Nova SBE Executive Education, a primeira edição confirmou a relevância de criar espaços de desenvolvimento com exigência e dimensão internacional para mulheres com percursos profissionais consolidados.

A responsável acrescenta que a promoção de uma liderança mais diversa é entendida como um contributo para a inovação e competitividade das organizações.

Informações adicionais sobre o programa e o processo de candidatura estão disponíveis na página da Nova SBE Executive Education.