Inserción laboral en Panamá marca una brecha entre profesionales hombres y mujeres

La brecha laboral entre hombres y mujeres marcó los resultados de inserción de los graduados de la Universidad de Panamá en 2025.

La tasa entre los hombres llegó a 75,9%, mientras que entre las mujeres fue de 58,0%.

El informe del Observatorio Ocupacional , dependiente de la Dirección General de Planificación y Evaluación Universitaria , examinó la incorporación al mercado laboral panameño de los profesionales formados por la institución entre 2017 y 2025.

La Universidad de Panamá registró una tasa promedio de inserción laboral de 62,6% entre sus graduados en 2025.

El estudio muestra que la vinculación con el empleo varía según el género , el nivel de formación, el lugar de estudio y el área académica de procedencia.

La evolución del indicador tuvo cambios durante el período analizado.

En 2017, la tasa alcanzó 83,7%, el nivel más elevado de toda la serie , porcentaje descendió a 67,2% en 2020, en un escenario atravesado por las consecuencias económicas y laborales de la pandemia.

La recuperación posterior llevó el indicador a 80,3% en2022 , y posteriormente la tasa volvió a bajar hasta el resultado informado para 2025.

El análisis indicó que la diferencia por género se mantuvo de forma sostenida a lo largo de los años considerados.

El registro más reciente volvió a reflejar una mayor proporción de inserción entre los graduados hombres.

Los egresados de programas de licenciatura tuvieron una inserción laboral de 63,5%, y la cifra quedó por encima del 52,5% observado entre quienes completaron carreras técnicas.

También surgieron diferencias según la sede universitaria, los graduados del campus central alcanzaron una tasa de 72,1%.

En los Centros Regionales Universitarios y otras sedes, el indicador fue de 51,8%.

La distancia entre ambos grupos, de acuerdo con el informe, expone comportamientos distintos en la transición de los egresados hacia el empleo.