Wenn Führungskräfte Gehen: „Die Gefahr ist, dass mit dem Übergang in den Ruhestand ein Identitätsbruch stattfindet“
Wer jahrzehntelang in seinem Beruf aufgegangen ist, kann Probleme bekommen, wenn die Karriere endet.
Das muss nicht sein, sagt der angehende Psychologe Simon Schaugg, der sich wissenschaftlich mit dem Thema befasst.
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