La UCO revela que quienes contrataron a los enchufados del PSOE en la Junta de Andalucía también entraron a dedo

El sistema de contrataciones en la extinta Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (Faffe) funcionó de forma piramidal, desde el vértice hasta la base.

Los altos mandos encargados de supervisar los procesos selectivos que permitieron el acceso de personas allegadas a cargos del PSOE a esta entidad de la administración paralela de la Junta de Andalucía, también fueron fichados a dedo, a veces mediante una simple llamada telefónica.

En sus declaraciones como testigos ante la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil, antiguos gerentes encargados de avalar los contratos de familiares socialistas reconocieron que ellos fueron reclutados para puestos técnicos y directivos sin superar ninguna prueba ni proceso selectivo.

Así lo recoge el Grupo de Delincuencia Económica de la UCO en su último atestado.

El informe de 231 páginas, avanzado por ABC, fue entregado el pasado 29 de julio al magistrado de refuerzo del Juzgado de Instrucción número 6 de Sevilla, José Ignacio Vilaplana, que indaga la contratación «arbitraria» de 84 personas afines al PSOE y a los sindicatos UGT y CCOO y la justificación irregular de millonarias subvenciones que debían destinarse a impartir cursos de formación para desempleados andaluces.En su ronda de interrogatorios, la Guardia Civil tomó declaración como testigos a ocho antiguos directivos que tomaron parte en los procesos selectivos de los investigados.

En su comparecencia, dichos mandos intentaron negar el enchufismo imperante en la etapa socialista esgrimiendo que existía una normativa interna que garantizaba la transparencia y publicidad de los procesos.

Sin embargo, tras descender al detalle de diez expedientes laborales requeridos al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), donde la mayoría del personal de la Faffe sigue trabajando ya como personal fijo, sus versiones se desmoronan.

La UCO descubre «contradicciones» entre lo que estos exdirectivos les contaron y lo que refleja la documentación oficial.Para desentrañar el sistema de contrataciones, la Policía Judicial ha analizado los expedientes de diez personas, en su inmensa mayoría familiares de dirigentes y cargos socialistas colocados en la Junta de Andalucía.

La conclusión de los agentes es que el reclutamiento de personal de la Faffe se asimiló a «un proceso de libre designación más que a uno de libre concurrencia».La cuñada del exdirector de la FaffeEl caso más llamativo es el de María del Rosario B.

F., gerente de la Faffe en Huelva entre 2007 y 2011 y, además, cuñada de Fernando Villén, exdirector general de la fundación.

Durante su comparecencia el 18 de mayo de 2023, defendió «la existencia de protocolos de contratación establecidos por la Dirección de Recursos Humanos».