하이닉스 노사 ‘성과급 60% 자사주로 지급’ 잠정 합의

SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련했다. 잠정합의안에는 임금 6.3% 인상과 성과급인 초과이익분배금(PS)의 60%는 주식으로, 40%는 현금으로 지급하는 내용 등이 담겼다.

SK하이닉스 노조는 20일 오후 긴급 임시대의원대회를 열고 ‘2026년 임단협 잠정합의안’을 구성원들에게 설명했다. 앞서 SK하이닉스 노사는 지난해 PS 상한을 폐지하고 영업이익의 10%를 재원으로 활용하기로 했으며, 이 체제를 10년간 유지하기로 합의했다. 잠정합의안에 따르면 큰 틀은 유지되지만 성과급 지급 방식이 일부 변경됐다. 당초 PS는 80%가 당해연도에 나머지 20%는 2년에 걸쳐 전액 현금으로 지급하기로 했었다. 하지만 이번 합의를 통해 PS의 60%는 자사주로, 40%만 현금으로 지급하기로 했다. 자사주로 지급되는 60% 가운데 자사주 40%는 당해 지급하고, 나머지 자사주 20%는 2년에 걸쳐 10%씩 나눠 이연 지급한다. 지급받은 자사주는 즉시 매도할