Agibank usa outdoors em rodovias para atrair profissionais: ‘Chega de enfrentar o caos de São Paulo’

O Agibank instalou quatro outdoors nas rodovias dos Bandeirantes e Anhanguera, em São Paulo , para atrair profissionais que moram no interior paulista, mas trabalham na capital.

Com mensagens como “Chega de enfrentar o caos de São Paulo para trabalhar” e “Não precisa sair de Campinas para crescer na carreira”, a campanha busca divulgar oportunidades no banco e reforçar a cidade como alternativa para quem deseja avançar profissionalmente sem deixar a região.

A iniciativa faz parte da estratégia de atração e retenção de talentos da instituição, que transferiu sua sede de Porto Alegre (RS) para Campinas (SP) em 2021.

Atualmente, o banco conta com cerca de 5 mil colaboradores e mais de 1.100 smart hubs em todo o Brasil.

Os anúncios foram distribuídos em pontos estratégicos das duas rodovias, considerando o fluxo de profissionais que se deslocam entre a capital e municípios como Campinas, Valinhos, Vinhedo, Jundiaí e Indaiatuba.

A localização foi definida de acordo com o público que a campanha pretende alcançar: na chegada a Campinas, a mensagem sobre o trânsito de São Paulo mira quem está voltando para casa; nas proximidades da cidade, o foco é mostrar que não é necessário deixar a região para construir uma carreira.

Segundo Lucas Aguiar, diretor de Gente e Governança do Agibank, a iniciativa busca alcançar profissionais mais experientes.

“Identificamos pessoas cansadas do deslocamento diário e dispostas a buscar alternativas para continuar no interior, sem abrir mão de uma carreira de alto nível”, afirma.

A campanha gerou repercussão no LinkedIn, com mensagens e relatos de profissionais que viram os anúncios durante o trajeto.

De acordo com Aguiar, alguns candidatos chegaram a ser contratados após conhecerem o banco por meio dos outdoors.

O painel registrou 19.740.682 impressões e alcançou 182.183 pessoas únicas.

Segundo o executivo, além dos indicadores de exposição, a instituição acompanha as manifestações espontâneas dos profissionais e os casos de contratação associados à campanha para avaliar seus resultados.

Campinas como polo de talentos para o Agibank A transferência da sede para Campinas foi motivada por fatores como a presença de um ecossistema tecnológico, a proximidade com o Aeroporto de Viracopos e a conexão com a capital paulista.

A localização também permite ao banco recrutar profissionais no interior e reduzir a dependência da disputa por talentos entre as grandes instituições financeiras concentradas em São Paulo.