Só metade dos cargos de liderança tem sucessor pronto em casa. Uma empresa de dados quer mudar isso
Em média, só 49% dos cargos de liderança poderiam ser preenchidos de imediato por alguém de dentro da empresa, segundo o relatório Global Leadership Forecast 2025, da consultoria americana DDI, feito com 2.185 profissionais de RH e mais de 10 mil líderes.
Para metade dos CHROs ouvidos, desenvolver as competências do time já é a prioridade número um do negócio.
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