Com aumento de 50%, bolsa do Primt na zeladoria da Capital chega a R$ 2,4 mil

Os trabalhadores do Primt (Programa de Inclusão ao Mercado de Trabalho) que atuam na manutenção e limpeza das ruas de Campo Grande terão um reajuste de R$ 810 na bolsa mensal.

A partir de setembro, o repasse pago aos bolsistas lotados na Sisep (Secretaria Municipal de Infraestrutura e Serviços Públicos) passa dos atuais R$ 1.621 para R$ 2.431.

Além do aumento financeiro, o tempo máximo de permanência dos trabalhadores no programa vai passar de dois para três anos.

A mudança busca segurar a mão de obra no setor de obras da Capital, que hoje enfrenta déficit de pessoal.

As alterações foram confirmadas nesta quinta-feira (27) pela prefeita Adriane Lopes durante o encerramento do ciclo de capacitações do programa, promovido pela Funsat (Fundação Social do Trabalho).

O valor reajustado contempla exclusivamente quem atua na zeladoria urbana.

A ampliação no prazo de contrato tenta resolver a alta rotatividade e o déficit de equipes dedicadas a serviços de tapa-buraco, varrição, capina e conservação de praças.

Segundo a prefeitura, a extensão da bolsa por mais 12 meses deve garantir maior qualificação prática para que o trabalhador dispute vagas no setor privado ao deixar o programa.

Capacitação - Ao todo, 96 beneficiários lotados na Sisep concluíram os módulos de treinamento sobre legislação trabalhista e postura profissional.

Em toda a estrutura do município, o Primt soma 889 bolsistas espalhados por 24 secretarias.

Para quem está na ponta, a renda extra vem acompanhada da expectativa de reingresso no mercado formal.

Adrian Rafael dos Santos, de 22 anos, morador do Parque do Lageado e atuante nos serviços gerais da Sisep, vê a passagem pelo programa como ponte para o currículo.

"Claro que a renda contribui muito, mas a meta é sair com uma formação melhor para ter mais chances na vida profissional", relatou.

Mesma avaliação faz o trabalhador da zeladoria Davi Mateus Ferreira, de 53 anos, morador do Bairro Taquarussu, que destacou a importância de manter a frequência nos cursos oferecidos durante o período de prestação de serviço.