Líder alemão diz que soluções da Volkswagen são vitais para indústria local

Os principais envolvidos com a Volkswagen devem trabalhar juntos em soluções para o grupo automotivo, a fim de proteger a indústria em seu estado de origem, afirmou o governador da Baixa Saxônia nesta segunda-feira (24).

“Conto com a possibilidade de encontrarmos soluções conjuntas agora, com e para os nossos colegas das fábricas da Volkswagen.

Aliás, isto aplica-se não só à Baixa Saxónia, mas igualmente às outras fábricas em discussão”, afirmou o Primeiro-Ministro da Baixa Saxónia, Olaf Lies, na fábrica da VW em Hanôver, uma das cinco pertencentes ao grupo que estão ameaçadas de encerramento.

Lies, que integra o conselho de supervisão da empresa juntamente com as famílias proprietárias e representantes dos trabalhadores, afirmou que eles devem trabalhar juntos para encontrar maneiras de manter a produção na região, seja de carros ou de outros produtos.

Leia Mais Presidente da Volkswagen enfrenta disputa interna por plano de cortes SpaceX sobe 2% com aposta do JPMorgan e parceria com a Nvidia Nike e Adidas caem após Copa do Mundo Daniela Cavallo, presidente do conselho de trabalhadores da Volkswagen, descartou demissões por motivos operacionais na maior fabricante de automóveis da Europa, afirmando que a Volkswagen tinha o dever de se comunicar de forma eficaz para que os trabalhadores não temessem por seus meios de subsistência.

“O caminho da Baixa Saxônia é sempre o mais árduo.

Trata-se de unir forças para encontrar soluções conjuntas.

E conto com que encontremos soluções conjuntas agora, com e para nossos colegas das fábricas da Volkswagen.

Aliás, isso se aplica não só à Baixa Saxônia, mas igualmente às outras fábricas em discussão.

Precisamos chegar a soluções que criem perspectivas para nossos colegas, que garantam que a produção automotiva continue sendo possível na Baixa Saxônia e na Alemanha — não trabalhando uns contra os outros, mas sim em conjunto.” “Neste momento, vivemos uma situação em que existe, naturalmente, grande preocupação entre os trabalhadores.

A unidade de Hanover, em particular, está sendo noticiada na mídia como uma das localidades em risco.

E qual o impacto disso nas pessoas? Também conversamos hoje com representantes sindicais, que nos disseram que há um temor genuíno em relação aos seus meios de subsistência.

Há colegas que não sabem o que o futuro lhes reserva depois de 2030.” “Qual é o objetivo do programa corporativo que a diretoria tem em mente? É responsabilidade fundamental da empresa elaborá-lo, mas também comunicar-se com as pessoas e evitar que isso gere incertezas.” “Como Conselho Geral e de Trabalhadores do Grupo, não nos opomos ao fato de que, obviamente, devemos encontrar soluções para a situação em que nos encontramos.

Mas uma coisa é certa: isso não pode ser feito à custa dos trabalhadores.