Opinião: Herdar uma empresa não significa estar preparado para administrá-la
Empresas familiares precisam separar herança, propriedade e gestão para garantir continuidade quando a liderança muda.
De acordo com IBGE e Sebrae Nacional, 90% das empresas brasileiras são familiares.
Pesquisa global da Deloitte divulgada neste ano aponta que 40% passam ou passarão por sucessão de liderança na próxima década, e 35% citam falta de preparo ou experiência da nova geração.
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