Cidade da Grande Curitiba recebe Feira de empregabilidade com mais de 100 vagas

A Feira de empregabilidade do IEL Paraná oferece mais de 100 vagas em Campo Largo, na Grande Curitiba.

Depois de reunir mais de mil participantes em São José dos Pinhais e Londrina, o IEL Experience (IEL XP), feira de empregabilidade do IEL Paraná, aporta em Campo Largo no dia 18 de agosto.

Ao todo, serão ofertadas cerca de 100 vagas de estágio, aprendizagem e emprego efetivo em organizações da região.

A população também terá acesso a oficinas de carreira e orientações para processos seletivos.

A ação gratuita acontece das 8h às 17h, no Centro de Eventos Prefeito Emídio Pianaro Júnior, e coloca candidatos em contato direto com empregadores que buscam novos talentos.

Estão confirmadas CAW, Bello Alimentos, DRV, Caldo Bom, Eurotech, Mercado olatusso, Procópio, Mig Tools, Zanlorenzi, Zuli Construtora, Incepa, JBM, CCM, Enerbras e SIG.

Sebrae, Sesi, Senai e Agência do Trabalhador de Campo Largo também participam do evento.

Preparação para os processos seletivos Além dos postos de trabalho e da interação com os representantes das instituições, o IEL XP oferece capacitações para quem deseja se preparar para diferentes etapas da busca por uma oportunidade.

Oficinas de elaboração de currículo, criação de perfil no LinkedIn e simulações de entrevistas acontecem às 8h30, 10h, 13h30 e 15h.

A agenda inclui ainda rodas de conversa com profissionais da indústria e palestras sobre carreira.

O conteúdo atende desde estudantes e jovens em busca dos primeiros passos no mercado até pessoas que procuram uma recolocação.

Encontro também debate desafios do RH A programação reserva um espaço específico para quem atua em Recursos Humanos e gestão de pessoas.

Às 8h30, o IEL Convida apresenta o workshop “Talento invisível: onde as empresas ainda não estão olhando”, com Ketty Cipullo, especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).

O encontro propõe uma reflexão sobre novas possibilidades para atração de profissionais e identificação de perfis, em um cenário no qual preencher posições estratégicas se tornou um desafio para as empresas.