Desarrollo del liderazgo: por qué es mejor estar suficientemente preparado a estarlo por completo
En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre, las organizaciones deben empezar antes a preparar a sus futuros líderes, replantearse cómo evalúan su potencial y acompañar a quienes están suficientemente preparados para asumir nuevas responsabilidades, aunque todavía no reúnan todas las capacidades que exige el puesto.
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