Cómo se decide el salario mínimo, vital y móvil y de cuánto es en agosto

El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) es el piso salarial que debe recibir un trabajador por una jornada legal completa de trabajo y sirve de referencia tanto para el mercado laboral como para la actualización o determinación de algunos programas sociales, prestaciones y subsidios.

En un contexto de caída del poder adquisitivo y bajo consumo, el Gobierno impulsa alternativas de aumentos en el sector privado.

En agosto, el salario mínimo alcanzó los $376.600 , tras registrar un incremento de apenas 1,13% respecto de julio, muy por debajo de la inflación del mes, que fue del 2,1%.

Cabe recordar que el cronograma de ajustes había sido definido en diciembre de 2025.

De cara a los próximos meses, el Gobierno nacional convocó a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil , el ámbito institucional de diálogo en el que participan representantes del Estado, los trabajadores y los empleadores, a una sesión plenaria ordinaria para actualizar el piso.

La reunión se realizará este viernes 28 de agosto, a las 12:30 , de manera virtual.

En la CGT creen que el salario mínimo debería alcanzar el valor de la canasta básica familiar , que actualmente se ubica $1.564.716 , pero admiten que difícilmente ese monto sea aceptado por el Ejecutivo, por lo que descuentan que no habrá acuerdo.

En estos casos, el Gobierno puede definir los aumentos a través de una resolución de la Secretaría de Trabajo, lo que viene sucediendo desde el comienzo de la gestión de Javier Milei .

En paralelo, la cartera que conduce Julio Cordero busca que las próximas negociaciones de los convenios colectivos incorporen un salario mínimo garantizado - un concepto aparte al del Salario Mínimo Vital y Móvil - por encima del millón de pesos , en el marco del nuevo escenario abierto tras la aprobación de la reforma laboral.

Señalaron que el objetivo es avanzar hacia paritarias que contemplen un piso salarial de referencia.

El monto, al menos para agosto de 2026, sería de $1.070.000 .

La definición del monto quedará en manos de los sindicatos y las cámaras empresarias , mientras que la Secretaría de Trabajo tendrá posteriormente la función de homologar los acuerdos alcanzados.

En ese sentido, desde el Gobierno ya comenzaron a transmitir el criterio a los sectores cuyos salarios se encuentran por debajo de ese nivel, entre ellos Maestranza, la Uocra y Sanidad .

Cabe destacar que, según el Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la UBA y el Conicet, el poder adquisitivo del salario mínimo volvió a caer en julio, con una baja real de 0,8%.