Servicio doméstico en noviembre 2026: cuánto cobran, quiénes reciben el aumento y cómo se incorpora el bono

Los trabajadores del servicio doméstico cobran en noviembre de 2026 una escala con un aumento del 1,6% y la incorporación al salario básico del 25% restante de la suma no remunerativa pagada en agosto.

La medida rige en todo el país y alcanza a las cinco categorías del régimen de casas particulares.

El monto final depende de la tarea, la modalidad con retiro o sin retiro y la cantidad de horas semanales.

Cuánto cobra el servicio doméstico en noviembre de 2026 con aumento y bono incorporado La resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó la suba de noviembre y dispuso que el último tramo de la suma de agosto se incorpore al básico.

Según la escala oficial, el personal de tareas generales, la categoría más extendida, cobra desde noviembre $4174,62 por hora con retiro y $4451,49 sin retiro .

Categoría Salarios básicos por hora TAREAS GENERALES con retiro $4174,62 sin retiro $4451,49 Para quienes trabajan con pago mensual, las tareas generales quedan en $512.142,96 con retiro y $562.837,52 sin retiro .

Estos valores son mínimos de convenio.

El empleador puede pagar una suma superior, pero no inferior, y debe agregar los conceptos que correspondan, como antigüedad y zona desfavorable.

Categoría Salario mensual TAREAS GENERALES con retiro $512.142,96 sin retiro $562.837,52 La novedad práctica frente a octubre es doble.

La escala incorpora un incremento del 1,6% y termina de pasar al básico la suma extraordinaria de agosto.

Ese pago había sido de $20.000 para jornadas de 16 horas semanales o más, de $11.500 para jornadas desde 12 y menores a 16 horas, y de $8000 para quienes trabajan menos de 12 horas por semana.

La escala completa de empleadas domésticas para noviembre Los montos informados para noviembre se ordenan por categoría y modalidad.

Cuando una categoría solo admite trabajo sin retiro, la escala presenta un único valor.

Los salarios mensuales corresponden a una jornada completa bajo el régimen y deben adecuarse cuando la prestación tiene otra carga horaria.