Un toque de IA para aprender un oficio técnico en doce semanas

Hay emprendedores fascinados con sus ideas de negocio y otros que se obsesionan con una necesidad no cubierta.

Juanjo Amorín pertenece al segundo grupo. 'Enamórate del problema, no de la solución', el título del famoso libro de Uri Levine (fundador del navegador Waze), es una de las máximas que han guiado sus más de tres décadas de experiencia en el competitivo mundo de las startups, al que piensa dedicarse hasta el fin de sus días y que le ha enseñado lecciones tan valiosas como que rodearse de un equipo brillante es indispensable para el éxito o que la capacidad de escuchar marca diferencias a la hora de liderar una empresa.Estudió Periodismo, pero su trayectoria ha estado siempre ligada a la creación de compañías de base tecnológica.

Su bagaje incluye desde la puesta en marcha de Vínculo Media, la productora pionera en España de contenidos diseñados en exclusiva para internet, hasta la cofundación del portal Terra, la creación de Superpeque, plataforma de ocio infantil, o la inversión en la academia de oposiciones Serás para mejorar las preparaciones con inteligencia artificial.

Su último proyecto, Oficios.io , nace para revolucionar la enseñanza de los trabajos de cuello azul y rescatar a sectores críticos de una sequía de profesionales que compromete la economía del futuro. «El despliegue de la IA exige construir y mantener centros de datos, para lo cual se necesitan profesionales de la obra», recuerda.La escuela de oficios técnicos que ha fundado junto a José Manuel Regueiro elimina el aula.

Los alumnos adquieren competencias desde el móvil, con simuladores prácticos dotados de inteligencia artificial , de forma parecida a como lo hacen los pilotos de avión. «La IA adapta el sistema de aprendizaje al nivel y velocidad de cada alumno, generando una hiperpersonalización», destaca Amorín.

Asimismo, si detecta que algo se resiste, crea acciones de role-play, como la llamada de un 'cliente' quejándose porque le falla la instalación que hizo el día anterior.

El usuario interactúa con él para entender por qué ha ocurrido.

Por otro lado, gracias a gemelos digitales, la plataforma deconstruye herramientas de trabajo en pequeños módulos y lanza al alumno el reto de montarla de nuevo como si fuera un puzle, con una visión en 3D.El objetivo es claro: formación rápida y que garantice empleo.

Para hacerse una idea, solo en la construcción, la patronal cifra el déficit en más de 700.000 trabajadores.

La edad media alcanza ya los 45,1 años y solo uno de cada diez ocupados son menores de 30 años, lo que plantea un reto colosal.